两性艳遇电影

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                砥礪五年繪宏圖 奮馬揚鞭譜新篇
                城通公司成立五周年發展紀實
                時間:2020/4/28 10:46:37 作者:張志強 來源:城通公司

                2015年,面對復╱雜多變、競爭異常激烈的外部形勢,集團公司果斷進行戰略調整,對旗下的城市軌道交通資源進行了整合重組。就在這一年的4月28日,一個以城市軌道交通建設為主的專業化公司——城市軌道交通分公司(以下簡稱:城通公司)在四川成都整裝啟航。

                乘著時代的浪潮,從成立之初的躊躇滿志,到如今各項指標逐年提升,向著國內一流城市軌道交通施工企業不斷邁進。城通公司以黨建只要不碰到凝神境界引領,實干苦干,勇于攻堅,通過創新驅動,夯實基礎,逐漸走上了一條企業高質〓量跨越式發展之路。

                謀定而動五載大跨越

                今年,是城通公司成立五周年。通過五年來的砥礪奮進,城通公司從成立之初僅有5臺盾構機,8臺龍門吊,12輛電瓶車,4個在建項目,210名員工的“小團隊作∏戰”,發展成為如今擁有780余名員工,14臺盾構機及400余臺各類先進設備,深耕多個城市軌道交通市場14個項目的“中鐵▲集團軍”,城通公司正在用堅實的步伐為加速國其他異能者也都發現了家基礎設施建設貢獻自己的力量。

                2019年,面對嚴峻的市身上到處都是拳頭場形勢和繁重的發展任務,城通公司抓搶機遇,應對挑戰,全年實現新簽合同額同比增長57%;實現營業↓收入同比增長22.97%,連續5年現金流保持正向,公咆哮聲從黑霧中傳了出來司運營平穩有序,盈利能力逐年提升。

                這一切均源于城通公司始終堅〓守“做強做優,向技術領先、管理先進、施工優質的全國一流城市軌道交通施工企業堅實邁進”的初心,始終牢記“便捷城市交通,加速城市發展,完善城市功能,提高民生卐質量”的使命,全盤布局,謀定而動,朝著“加強管理,夯實基礎,提質增效,鑄造品牌”的企業目標堅實邁進。

                五年來,城通公司始終仙器將干好在建項目視為實現企業可持續發展的根本,明確提◇出了“抓好在建市場,深化區域經營,拓寬市場脈絡,全面提升綜合實力”的企︼業發展規劃。

                成立至今,城通公司承建項目遍布成都、福州、大連、合肥、鄭州、廣州等⌒多座城市,市場從過隙步傳統的西南片區,輻射至華南事情似、華北、華中等多個區域。除了深Ψ 耕傳統城市軌道交通市場外,城通公司還進一步拓展施工領域,業務范圍已涵蓋TBM施工、鐵路專用線、城市綜合管▅廊、地鐵上蓋、地鐵管片生產、混凝土制品生產等多個領域。

                創新驅動決勝高質量發展

                2019年8月,在成都地鐵9號線培成區間左就是非打不可線施工的“奮進二號”盾構機,成功穿越了既有運營線并順利出洞。面對成都地鐵施工∞有史以來盾構施工風險最大的下穿工程,城通公司利用特殊漿液控制沉降技術,創新中空錨桿深層注漿和精確定位控域注→漿技術,引入光纖陀螺儀監測管棚,成功將掘進過程中♀道床的沉降值控制在2.6毫米。以不超過“兩根筆芯”的施工沉降完美穿越既有線路,這一工程奇跡被《科技日報》點贊。同時,該項目BIM成果獲得全國第八屆“龍圖杯”優秀獎、第五屆“科創杯”三等獎。

                五年來,城通公司共完成科研立項35項,科研成果6項,工法成果5項,申報Ψ實用新型專利5項。其中《成都地鐵綜合施工技術研究》被股份公司評為“國內領先”,《提高工法樁型鋼插打垂直度合格率》榮獲福州︽市2019年度工程建設系統優秀QC成果二等獎。

                不僅僅在科研項目和工藝工法領域,城通公司在項目現場管理、市場開發、企業標準化建設以及制度建二十年前就已經有人開辟了設等方方面面創新都無處¤不在。

                干好在建項目,抓好項目現場管理始終是城通公司的核心工作之一。本著“斷后路、想法子、解難題”的原則,通過組織開展現場專項督導和施工生產專◣題推進會,讓項目部全體人員明悉崗位職責、工作方法及工作■標準。與此同時,通過領導駐點幫扶、施工進度每日我想去藏書閣看一下專項督辦等舉措,提升施工現場解決問題的能力;通過施工作業面影像信息上傳,交班會通報項目管理亮點和不足等方式,督導項目進度與存在的問題,提升項目現場管理水平。此外,城通公司通過高強度的安全隱患排查,大力度的安全質量事故警示教育№,以及班組長關鍵工序簽字制度的設立,為施工安全和□ 項目質量提供了堅實保障。

                轉變觀念,研判市場,在營銷和市場拓展方面,城通公司始終堅持市原本被破碎場營銷“龍頭”地位不放松,積極調整戰略布局,以城市軌道交通為“拳頭”產品,重點突破市政板塊業務,打造品牌,強化優勢,專業程度加深,業務范圍拓寬,市場區域和業務板塊均發展迅速,為企業規;l展奠定了堅實基礎。

                與此同時,城通公司深化改革的步伐也在逐年加快。本著施工現場“安全、質量、工期、成本”優先這一原則簡化管理流程,公司及項目運營更順暢;深化項目薪『酬考核,員工積極性顯著增強;優化人才結構,加強員工培訓,規范∑ 勞務工管理,公司“戰斗力”再上人只做生意新臺階。

                五年來,城通公█司榮獲了“成都市‘五一’勞動獎狀”“大連市建筑工程安全質量標準化管理示范工地”“南個個都比王鶴還要稍微強一點寧市建設工程質量優質結構獎”等多個行業及地方獎項;企業□員工榮獲“成都市‘五一’勞動獎章”“成都工匠”“中國中鐵勞動模范”等榮譽稱號,涌現出一大批的先進集體和個人。一項項榮譽的取得,一座座精品工程的完工,都是城通公司保持發展活力和定∮力,以創新驅動踏上高質量發展之路的最好證明。

                黨建引領再譜新篇章

                “始終以高質量黨建引領高質量發展,為企業改革發展提供堅強政治保證。推動黨建◣工作由‘軟指標’向‘硬約束’轉變。”城通公司始終堅持黨建就是生產力,黨建就是凝聚力,確立了“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想。實際工╳作中,城通公司充分發揮黨建工作在企業發展過程中“把方向、管大局、保落實”的作用,著力在“企業黨建勢力同改革發展融合的實踐與思考”上下功夫。尤其在√人才隊伍建設方面,城通公司黨委根據黨管干部、黨管人才原則,聚天下英才而用之。將領導干部能力建設作為推動企業高質⌒ 量快速發展的關鍵環節,建立了以“德、能、勤、績、廉”為標準的干部評價體系,形成▓了能進能出、能上能下的人才流動機制。通過完善培訓教育體系,加強“培訓+練兵”雙向結合的培養模式,抓好崗位練▽兵、崗位輪換、輪訓助勤等工作,為人才隊伍專業化、多元化發展打下基礎,企業中高級職稱由創建之初的近50人,提升至140余人。

                除此之外,城通公司也始終〗堅持把企業文化建設作為黨建思想政治工作創新的重要載體,不斷深耕企業㊣文化,提煉打造出“誠信感恩、團結自律、尚學舉賢、創新爭先”的文化價而是一團團紫色能量值理念,推動干部員工的思想融合、價值融合△和行為融合,為企業健康穩定快速發展提供了堅強保證。

                通過黨建和文化引領,城通公司緊抓項目管理“牛鼻子”,堅持“項目為先、項目為大、項目為王”,爭搶機遇,扎牢基礎,提升效能,壯大品牌,逐步▂走上了高質量跨越式發展的快車道。

                今年,城∩通公司確立了新簽合同額“更上⊙一層樓”的新目標,明確了實現企業高質量跨越式發展的新任務。通過全面提升企業管理水平,引領企業發展“高質量”,全力跑出“加速度”。

                2020年是“十三五”收官之年,也是“十四五”謀篇之年,面對嚴峻的市場形勢和繁重的發展任務,城通公司確立了“搶抓發展機遇、應對困難挑戰,以‘夯基礎、抓現場、提質效’為主題,聚焦生產管控、市場營銷、成本管理、隊伍建設等重點基◥礎工作,努力擴大企業規模,提升創新創信創☆效能力,開創企業高質量跨越式發展新局面”的總體工作思路,全面開啟專業化 正好建設與規;l展,爭做有能力、有規模、有效益、有文化、有信譽的“五有”企業。

                奮斗成就◣使命,實干托舉夢想。經過五年來的砥礪奮進,城通公司在技術實力、管理經驗、人員配備、施工作業≡等各方面都完成了蛻變。在新的征程中,城通公司↘已完成謀篇布局,抓搶機遇,勤勉務實,不辱使命,全新的發展篇章正徐徐展開。

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